为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，加强财政干部队伍建设，提升财政干部能力素养，培养和造就一批适应新时代要求的高素质人才，推动财政工作高质量发展，结合当前财政工作需要，制定2024年度干部教育培训计划。

一、培训目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦全县“133331”总体思路和“两创一有” 工作要求，结合财政改革与发展的实际，深入推进以提升能力素质为核心的分层次、分专业培训，全面提升干部队伍综合素质和专业能力水平，为深化财政改革提供智力支持和人才保障。

二、培训任务

通过培训力争使财政干部的政治素质、业务能力和作风建设能够得到进一步巩固和提升，打造一支政治过硬、业务精通、遵纪守法、廉洁勤政的财政干部队伍。同时，使广大财政干部牢固树立终身学习的理念，在工作中不断积累经验、探索创新，推进干部教育培训长效机制建设。

年度培训计划本着精简高效、确保重点的原则，在局属各单位、各股室申报的基础上，经研究决定，2024年全局计划举办各类培训班共17期，培训干部2300余人次（详见附表）。

三、培训内容

（一）思想政治教育培训。以理想信念、党性修养、政治理论等为培训重点，主要包括：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》（部分章节）、习近平总书记对财政工作的重要指示批示精神等相关内容；结合财政预算改革，通过专题讲座、交流研讨、主题党日及财政微课堂等交流活动，牢固树立宗旨意识、服务意识，不断提高思想道德水平。

（二）财政专项业务培训。认真贯彻落实习近平总书记对财政工作的重要指示批示，以及各级财政工作会议精神，围绕“全面实施乡村振兴战略、加强保障和改善民生、深化财税体制改革、持续提升财政管理效能”等年度重点工作任务，开展陕西“财政云”一体化系统操作、预算绩效管理、资产管理、政府采购管理、全县财务人员继续教育、全县政府综合财务报告等业务培训，为全面提升财政财务管理效能提供智慧支撑。

（三）履职能力提升培训。着眼提高财政干部履职能力，采用“走出去”的方式，选派全系统青年干部到省市有关财经类院校参加封闭培训，帮助干部不断开阔眼界，更新知识结构，提高综合素质。选派中层干部到省市有关财经类院校参加能力拓展培训，全面提升中层干部综合服务能力、统筹协调能力和组织执行能力。

（四）干部综合素质培训。以不断建立健全激励干部、关心关爱干部的关怀机制，增强干部的荣誉感、归属感、获得感，采取“请进来”的方式，聘请专家名师授课，重点普及干部心理健康知识，培训掌握文明礼仪，提升公务联络和应急事务处理能力，以更好心态、更佳状态面对工作和生活。

四、工作要求

(一)提高思想认识。各财政所、局属单位、各股室要充分认识财政干部教育培训工作的重要性，相互协作配合，做到全面发动、整体推进，切实把财政干部教育培训工作计划落到实处。

（二)严格执行计划。局属单位、各股室举办的各类培训班应严格按照培训计划完成培训任务，因特殊原因改变或增减培训计划须报局党组批准。

(三)培训务求实效。根据财政工作需要，要提高培训的针对性和实效性，在培训理念、培训管理、培训内容、培训方式上不断创新，推进财政干部教育培训工作，努力把培训取得的成效、焕发的干劲，转化为推动财政事业高质量发展的强大动力。

旬邑县财政局

2024年2月19日