索引号 | 00001434911610429016021738F/2024-00268 | 主题分类 | 其他 |
文号 | 发布机构 | 旬邑县 | |
公开日期 | 有效性 | ||
主题词 |
(一)党建办公室
1.负责机关党的建设拟订全局党建工作规划和年度计划并组织实施;牵头组织实施局党总支、机关党支部基层组织建设和党员队伍建设,指导所属党支部党的建设、党员教育培训管理和党务工作;组织实施全局党风廉政建设日常工作,指导局属单位党风廉政建设工作;组织实施全局主题教育和意识形态工作。
2.负责行风建设:承担全局行风建设工作,指导监督基层单位行风建设、窗口单位作风建设和制度化、规范化、标准化服务工作。
3.负责各类创建工作:承担全局精神文明建设工作,指导基层单位精神文明建设工作;牵头负责各类创建活动的组织实施。
4.负责机关群团工作:承担全局工会、妇联等群团组织的建设、换届改选等管理工作。
5.完成局党组交办的其他事项。
负责人:白利娜 联系电话:34422269
(二)行政股((外宣股)
1.负责文书处理:承担各类来文来电的接收、登记、送阅、转办、归档工作;承担以局名义印发的各类文件文稿的复核、归档和规范性审核工作;做好各级领导批示件的登记、转办、督办和局机关机要保密工作。
2.负责会议活动:承办局党组会议、局务会议及其他重要会议的筹备组织工作;牵头承办局各类公务活动的安排、协调、对接服务工作;负责市县目标责任考核指标的分解、督促、信息报送等工作;牵头承办招商引资、争资引项和项目策划包装等工作;牵头组织实施全县人社系统目标责任制管理工作。
3.负责日常管理:承担局机关日常事务和机关股室、局属单位综合协调工作;承担全局信访维稳、应急管理和各项工作制度督促落实;做好局党组和局行政印鉴以及相关议事协调机构印鉴的管理、使用;承担全局机构编制、人事任免、年度考核、干部教育培训、计划生育等工作。
4.负责材料撰写:承担政务类综合性文件、讲话、主持词、发言、汇报、实施方案、总结报告、会议纪要等材料的起草及审核把关等工作,督促基层单位和股室做好县委、县政府会议、局党组会议、局务会议决定事项的落实工作。
5.负责对外宣传工作:拟订全局对外宣传工作规划和年度计划并组织实施;负责各级各类网站旬邑人社信息的采集、审核、上报等工作;负责“旬邑人社”微信公众号、视频号、抖音号、今日头条号、西瓜视频号等对外宣传平台的宣传报道、管理维护工作;负责全局各项工作开展情况的信息宣传报道、对外宣传和新闻发布工作。
6.负责人社事业发展规划:拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施;制定年度工作要点和工作重点并指导落实;组织开展全县人社工作重大问题的调查研究和咨询论证,做好情况通报、信息交流,为局党组科学决策提供依据;承担文件合法性、政策性审核、报备工作。
7.负责深化改革和依法行政:牵头承担全县人社领域深化改革、依法行政和普法工作;牵头承担全局追赶超越、优化营商环境、“放管服”改革等工作;承办局涉法事项、相关行政复议、行政应诉工作;承担人大代表建议、政协提案统筹协调和督办工作。
8.完成局党组交办的其他事项。
负责人:梁向斌 联系电话:34422269
(三)事业单位人事管理股(任免与表彰奖励股)
1.负责提请任免事项:承办县政府提请县人大常委会决定任免工作人员的手续和提请县政府任免工作人员的有关事项。
2.负责事业单位人事综合管理工作:拟订全县政府系统事业单位人员管理办法并组织实施;承担全县政府系统事业单位人员(参照公务员法管理事业单位的工作人员除外)调配、退休等人事综合管理工作;承担全县政府系统事业单位人事制度改革及信息统计工作;承办全县事业单位岗位设置、岗位聘用、核准备案工作;承担政府序列县本级事业单位工作人员年度考核、培训、奖励、处分、申诉工作;承担归口管理的国家工作人员清理登记备案工作;组织实施全县事业单位带薪年休假制度。
3.负责事业单位人员招聘引进工作:拟定全县政府系统事业单位人员招聘引进实施办法并组织实施;承担全县政府序列事业单位公开招聘和人才引进工作,组织实施“三支一扶”招募计划。
4.负责评比表彰管理:贯彻落实国家、省、市关于评比达标表彰管理和政府奖励政策办法;承办以国家名义、省委、省政府名义、市委、市政府名义、县委、县政府名义表彰奖励的我县人选的初审、推荐工作;承担全县评比达标表彰工作的组织实施和监督检查。
5.负责人事档案的综合管理工作:拟订全县政府序列县本级事业单位人事档案管理工作办法、规划、计划并组织实施;承担人事档案的接收、分类、编目、编制、检索、安全、查阅、移交、保密等日常管理工作;承担人事档案的定期检查、完善和信息化建设工作。
6.完成局党组交办的其他事项。
负责人:张鹏 联系电话:34422269
(四)财务股
1.负责服务保障:承担全局经费预决算、资金基金统筹管理工作;牵头承担局机关各类公务活动的服务保障、车辆调度管理和后勤服务等工作;承担局机关人员的工资福利、社会保险等福利保障工作,做好全局离退休人员服务保障工作;统筹全局固定资产和办公耗材的采购、分配、管理等工作;指导监督基层单位财务管理工作
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