一、单位概况

1、主要职责

（一）贯彻执行国家和省市关于行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的方针、政策和法规，拟订我县机构编制管理规范性文件和规章制度，并监督落实；统一管理全县各级党政机关、人大、政协、法院、检察院机关，各民主党派、人民团体机关的机构编制工作。

（二）拟订全县各级行政管理体制和机构改革的总体方案，审核县级机关各部门及镇（办）机构改革方案，指导全县各级行政管理体制和机构改革工作。

（三）组织实施全县行政审批制度改革工作。协调落实市政府取消和下放的行政审批事项，推进县级行政审批制度改革工作，审核县级行政审批事项并提出保留、下放和取消的意见。负责推行权力清单和责任清单制度工作。

（四）审核县级机关各部门的职能配置、调整和划分。配合协调县级部门之间和县级部门与镇（办）之间的职责分工。

（五）拟订县级机关各部门的人员编制总额分配方案，审核县级机关机构设置和人员编制调整及科级以上领导职数；审批县级机关各部门科级内设机构和领导职数及人员结构比例。

（六）审核县级党委、政府机构设置；拟订县镇（办）机关的行政编制总额分配方案；审批规范县级人大、政协、法院、检察院及镇（办）机关的机构设置。指导县镇（办）事业单位管理体制改革和机构编制管理工作，审批县镇（办）事业单位机构设置、人员编制、领导职数和事业编制总额调整。

（七）拟订全县事业单位管理体制和分类改革方案，组织实施事业单位分类改革工作；拟订事业单位机构编制管理的规章制度和办法；审核县属事业单位的机构设立、调整，人员编制、人员结构比例和领导职数及经费管理形式；审批县属事业单位的设立、调整，领导职数等事项。

（八）参与有关体制改革的调研和方案的拟订工作；承办报送县政府有关地方规范性文件和规章制度中涉及职能任务、机构编制内容的审核修改工作。

（九）依据国务院《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》，组织实施县级事业单位登记管理工作，依法指导县区事业单位登记管理工作。督促检查全县《事业单位法人登记暂行条例》和《实施细则》的执行情况。负责全县事业单位法人治理工作。

（十）进一步完善机构编制和组织、人社、财政等部门协调配合机制，全面实行机构编制实名制管理。修订完善控编通知单等管理制度。

（十一）监督检查全县各级行政管理体制和机构改革以及机构编制管理规定的执行情况。

（十二）负责联系市上垂直管理部门的有关机构编制事宜。

（十三）依据国家政府信息公开条例，推进政务信息公开，建立健全机关政务信息公开工作制度，面向社会公开有关政务信息。

（十四）承办县委、县政府和县机构编制委员会及上级业务部门交办的其他事项。

 2、单位构成

旬邑县机构编制委员会办公室，现有干部职工16名，其中科级领导干部3名、副县级非领导1名，科级非领导3名，一般干部8名，工勤人员1名,承担着全县机构编制管理以及人员编制管理等工作。

二、2014年度部门决算表

1、收支决算总表（表一）                                            

2、公共预算财政拨款支出决算表（表二）

3、公共预算财政拨款安排“三公经费”支出表（表三）

三、2014年度部门决算情况说明

（一）2014年度收入支出决算总体情况                                 

1、收入总计143.15万元，其中公共预算财政拨款收入143.15万元。

2、支出总计143.15万元，包括：                               

（1）基本支出97.15万元，其中：工资福利支出 84.64万元 ，对个人和家庭补助支出2.2万元，商品和服务支出10.31万元 。                                      

（2）项目支出46万元。                            

（二）公共预算财政拨款支出决算情况说明                         

2014年度公共预算财政拨款支出143.15万元，其中：基本支出97.15万元，项目支出46万元。   

（三）公共预算财政拨款安排的“三公经费”支出情况              

2014年度公共预算财政拨款安排的“三公经费”支出3.52万元，其中:公务用车运行维护费2.5万元，公务接待费 1.02万元。 

附：旬邑县机构编制委员会办公室2014年部门决算表