今年以来，咸阳市旬邑县采取残疾人“点单”，县残联“派单”，机构“接单”的“订单式”培训，先后举办了6期残疾人职业技能培训班，培训290余名残疾人，帮助其掌握一技之长，实现灵活稳定就业。

深入调研了解“点单”需求。为了提高培训的针对性，每期开班前，该县残联组织专门力量，协同镇村专委深入残疾人当中，全面调查摸底培训需求、广泛征求残疾学员意见、认真讨论确定培训方向和专题，有针对性地统筹做好课程安排、人员筛查、学习场地和条件配备等准备工作，特别是对食品安全、用电安全、交通安全等安全管理工作作了周密安排部署，力求通过有针对性、操作性的技能培训，能为残疾人提供就业机会，增强就业信心，不断提高残疾人的幸福感与获得感。

认真筛查选定“接单”机构。针对残疾人技能培训机构参差不一的情况，为确保培训效果，该县残联对从事残疾人培训的机构，逐一排队评估，对有资质、有场地、有力量、有口碑的认真考察，建立培训机构库，建立绩效评估机制，每期培训在确定专题后，主动对接筛选。尤其对力量雄厚、培训效果好、有残疾人产品回收能力或者帮助签订订单的机构，优先考虑，真正实现残疾人掌握技能、增加收入目标。今年以来，培训的290余人中，技能掌握率在70%以上，21人实现企业就业、70多人自主就业，100余人签订产品回收协议。

灵活方式开展“订单”培训。培训中，采取理论学习与实践操作相结合的方式，组织学习残疾人权益保护、康复就业等方面的法律法规，并通过集中培训、经验交流、实际操作等多种形式，用通俗易懂的语言，深入浅出地为学员们讲解服装加工、电子商务、直播带货、手工艺制作等内容。培训期满，坚持逐人进行培训效果考核评价，对有需求、有意愿、有热情但尚未掌握熟练的残疾人，一对一、手把手教，确保其在结束后能自如运营。特别是在服装加工培训中，该县残联积极搭建平台，主动协调联系当地服装企业亘大制衣厂，采取直接上机、以老带新、边学边训的方式，让参加培训的学员尽快掌握要领、提高技能、熟练操作，巩固拓展了培训效果。服装加工培训班结束后，制衣厂与14名参训的残疾人签订了用工就业协议。