今年以来，旬邑县马栏镇紧扣乡村振兴、基层治理等中心工作，把干部教育作为强基固本、赋能提质的关键抓手，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，为高质量发展注入强劲动能。

筑牢思想根基，让理论学习“活起来”。该镇依托理论学习中心组、“三会一课”等载体，常态化开展政治理论学习和专题辅导。截至目前，累计开展集中学习12场次，参与干部200余人次。组织召开年轻干部座谈会和党支部书记座谈会，深入交流工作思路、倾听意见建议，凝聚干事创业合力。同时，创新建立“指尖课堂”线上学习平台，推送学习资料10余期，推动党的创新理论在基层落地生根、开花结果。

强化实战淬炼，让履职本领“强起来”。坚持“刀在石上磨，人在事上练”，把培训课堂搬到田间地头、项目现场、农家院落，围绕特色产业发展、矛盾纠纷化解、惠民政策落实等重点任务，开展“靶向式”实战化培训4场次，培训干部210余人次。全面推行“导师帮带”制度，精选8名经验丰富的“思想导师”与“业务导师”与4名年轻干部结成帮带对子，手把手教方法、传经验。今年以来，帮带对象累计参与化解矛盾纠纷12起，推动产业项目落地4个。年轻干部王某在导师指导下，成功化解5起邻里纠纷，实现了“学中干、干中学”的良性循环。

严明纪律作风，让队伍形象“树起来”。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，健全日常监督管理机制，紧盯惠农政策、项目资金、民生实事等关键领域，常态化开展警示教育与作风整治。大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，推行一线工作法，引导干部放下架子、扑下身子，用心用情解决群众急难愁盼问题。完善考核激励机制，树立重实干、重实绩的鲜明导向，激励干部担当作为、奋勇争先。

（作者：陈方圆 罗力瑶 陈艳）