2020年，按照县委、县政府统一部署和要求，在县政府办公室的悉心指导下，县人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，本着“公开是常态、不公开是例外”“公开不涉密、涉密不公开”的原则，不断完善公开内容、强化载体建设、规范办事行为、提高工作水平，切实把政府信息公开工作作为建设服务型政府、阳光政府、透明政府的重大举措，各项工作扎实推进。

一、总体情况

（一）强化组织领导，信息公开工作优质高效。完善了局政务公开工作领导小组，局党组书记、局长亲自担任组长，在局党组和各基层单位中坚持一把手负总责、谁主管谁负责的原则，始终把政务公开与党风廉政、政风行风、干部队伍建设和全系统各项工作同部署、同落实、同推进；及时组织全体干部职工认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，使广大干部职工对政府信息公开的主体和原则、范围和内容、方式和程序、监督和保障等有了明确的了解，增强了对《中华人民共和国政府信息公开条例》的认识，提高了贯彻落实自觉性和主动性，并依据规定范围和要求认真做好政府信息公开工作。

（二）拓宽公开渠道，确保信息公开取得成效。根据有关要求，我局严格依照政务公开的内容和标准，对相关项目进行了公开。公开内容主要包括我局职责和机构、业务政策法规、重要活动新闻、政策文件、便民服务、办事指南等各个方面，切实做到了应公开的全部公开，公开内容真实具体，并对有关信息及时更新，方便群众了解情况。公开形式以网上公开为主，以印发文件、接受咨询等其他形式为辅，我局除网站公开外，还通过大型法律法规宣传咨询活动、微信公众号、在服务窗口派发宣传手册、接受电话、来访咨询、墙报宣传栏、设立电子显示屏、组织志愿者走进社区发放养老保险等相关政策多种途径进行政务信息公开和宣传，并把政务公开和法规宣传咨询活动与举办事业单位人员公开招聘等专项业务工作结合起来进行，受到了广大群众的欢迎，并取得了显著效果。在便民服务上，我局在各服务窗口摆放有关资料，供广大群众随时查阅。同时，在政府信息网及时进行动态更新，使政务公开的信息更及时有效传递。

（三）满足群众需求，提高依申请公开工作质量。规范环节流程，认真落实中省市县关于做好依申请公开工作的部署和新要求，着力完善受理、审查、处理、答复以及备案等各个环节的流程，加强对办理过程的检查监督和指导。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2020年，旬邑县人社局政务信息公开工作取得了一定进展，但离县委、县政府和人民群众的要求还有一定的差距。一是政务信息公开力度有待进一步加大，二是政务信息公开的内容还不够全面，三是信息公开更新还不够及时。

下一步，我们将全面对标，主动作为，推动政府信息公开工作再上新台阶。一是对应公开的事项进一步梳理归纳，工作中实时对照，做到政务公开准确及时。二是严把关口，对政府信息公开的内容从政治、业务、文字等方面严格审查，确保政务公开质量。三是安排专人负责，加强工作人员学习培训，提升干部业务素质，为政府信息公开提供人力保障。

六、其他需要报告的事项

无。